一年来，院领导班子在区委和市检察机关的正确领导下，紧紧围绕党的中心工作，大力开展检察业务工作，整顿和强化队伍建设，加强党的领导、促进党风廉政建设，全院各项工作取得了新的进展，为区域大局发展提供了有力的司法保障。现将领导班子工作总结如下：
     一、工作开展情况
    （一）坚持服务大局新目标，主动融入全区中心工作
    龙沙区检察院自觉把检察工作融入龙沙经济社会发展全局中来谋划和推进，不断调整完善服务保障经济发展的措施和办法，找准检察工作服务大局的结合点和切入点，全力营造诚信有序的市场环境。为促进非公企业健康发展，在区工商联设立派驻检察联络室，明确《派驻检察联络室工作职能》，建立送法进企业制度，实行检察职能部门与非公企业挂钩联系机制，组织检察官深入企业开展法律咨询、法制宣传，运用典型案例以案释法，促进企业依法生产、合法经营。为倾力打造阳光检务，向社会公众“晒”案件办理结果，构建开放、动态、透明、便民的检务公开机制。全年案件信息公开系统导出程序性信息716条，公开法律文书240件，重要案件信息发布373条。采取检察开放日、新闻发布会、召开联席会议、印发检务公开手册、宣传单以及加强新媒体公开平台建设等机制，提升人民群众遵纪守法意识。
    （二）顺应平安龙沙新期待，助力维护社会和谐稳定
     区检察院坚持与公安、法院互相配合监督，形成合力确保法律正确实施。采取重点案件提前介入、缩短办案时间、贯彻宽严相济刑事政策、配合政法部门开展专项打击等方式，严厉打击各种危害社会安定、侵害民生民利、破坏经济秩序和破坏生态环境等刑事犯罪。全年共依法批准逮捕各类刑事案件199件289人，提起公诉331件479人。严厉打击危害群众财产安全犯罪，批捕集资诈骗、非法吸收公众存款犯罪3件3人，着力保障群众合法权益。
    （三）围绕法治建设新布局，加强诉讼活动监督机制
    在审查批捕环节，加强与公安机关的轻型案件刑事和解配合与重特大案件提前介入，准确及时向侦查机关发出纠正违法通知19份，达到不枉不纵，不错不漏的监督效果；在审查起诉环节，全年追诉重大漏罪1人，在民事行政检察环节，加强维护公正的判决裁定，做好当事人服判息诉工作，共受理各类民事行政案件9件，监督法院审判程序中的违法行为4件，执行监督4件，对行政机关的违法行为进行监督7件。
    （四）坚持打造过硬队伍为重要保障，夯实检察事业发展基础
    强化法治思维运用，队伍建设抓实、抓细。一是注重班子建设。重在养成自觉运用法治思维开展工作、解决问题的思维方式和行为习惯，在政治引领、科学决策、执行落实、抵御风险、服务群众能力上进一步提升，确保习近平新时代中国特色社会主义政法思想落实到基层检察一线。二是注重党建工作。全面落实民主集中制、“一岗双责”、“三会一课”等项制度，充分发挥党支部作用，以党支部为单位定期组织开展活动，让干警切实感受到组织的关怀，有依靠感、归属感。三是注重人才培养。坚持严管、厚爱、善用原则，积极给年轻人创造锻炼的机会和施展才华的平台，今年7月，通过大胆启用4名优秀80后干警充实到中层干部队伍，中层干部队伍建设形成梯次配备，年龄结构、知识结构得到进一步优化。
       二、加强班子自身建设，身体力行带动全院各项工作
　　院领导班子是全院的核心，负责传达、贯彻党的各项方针、政策，并加以具体实施。为此院领导班子及其成员始终抓好班子自身建设，整个班子运筹帷幄，团结务实，身体力行，带动了全院的各项工作。
　　1、深入开展理论学习班，加强政治思想建设。结合“深化机关作风整顿优化营商环境”活动和法治建设年重点学习习近平总书记系列讲话和甘荣坤书记、高继明检察长讲话精神。为使学习教育活动达到预期的目的，院领导班子制定了党组中心组学习计划，并系统全面地开展了思想交流，理论联系实际，对照自己澄清了理论上、思想上的模糊认识，宗旨观念和服务意识，领导艺术均得到了加强。
　　2、坚持“以人为本”强化组织建设。我院领导班子在院中层领导和后备干部的培养和选拔中坚持“以人为本”，调动和发挥干警的特长和能动性，建立了新型的、良性循环的用人机制，打破了论资排辈的观念，使一批年轻化、知识化、专业化的业务骨干涌现出来，担当重担，大大激发了干警的积极性，优化了我了我院的干部队伍，有力地推动了各项工作的发展。
　　3、加强和改进作风建设。深入开展“机关作风整顿优化营商环境”活动，本着从严治党、从严治检、从严整顿作风的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神的学习，围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩、提升素质能力，不断强化“四个意识”，通过活化“两学一做”学习教育常态化制度化形式、大力整顿机关作风、围绕十九大精神、解放思想推动高质量发展大讨论活动开展系列活动，切实改进了工作，提高了履职能力，增强服务振兴发展的主动性、创造性，形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。
4、利用法律大讲堂，深入学习修改后“两法”。自开展“周三法律大讲堂”以来，院党组将提升干警素能作为建设过硬检察队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，认真谋划教育培训工作，创新培训理念和方式方法，改变了以往由领导和专人讲课的传统做法，还通过观看视频、发动业务骨干轮流登台承担授课任务等形式，调动全体检察人员学习的主动性、积极性和参与性。促进检察教育培训工作科学化、正规化、专业化，努力在教育培训工作中创出龙沙检察特色。
　　三、强化素质，不断提高队伍理论素养和执法水平
　　我院领导班子从抓干警的各项素质入手，不断强化素质工程，为确保建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的检察队伍进行了不懈的努力。我们坚持不懈地把检察队伍建设作为事关检察工作全局的战略任务来抓，严格教育、管理和监督，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。
        一是严抓廉政制度强化自身监督。坚持把强化自身监督与强化法律监督摆在同等重要位置来抓，制定《龙沙区检察院工作纪律管理规定（试行）》、《检察人员八小时以内和八小时以外行为禁令》等管理制度，形成不敢触及的“高压线”，使干警不敢腐；对容易发生腐败的节点、焦点和关键点进行预防性规范和谈话，净化生活圈、工作圈和朋友圈，使干警不愿腐；通过检察廉政文化建设常态化、多元化、渗透化，使干警不易腐。全年无干警违纪违法情况发生。有2名干警被市院授予三等功，4名干警授予个人嘉奖，2人获得“十佳辩手”，龙沙区检察院荣立集体三等功。
        二是推进建设专业化检察队伍。紧紧围绕强化法律监督、自身监督和队伍建设这条主线，把教育培训纳入检察工作整体布局，组织执法办案一线检察官参加市院、省院、高检院学习培训23人次，为将培训面覆盖更广，不定期由院内业务水平强、办案经验丰富的干警面向全院进行业务培训，盘活现有人力资源，提升队伍水平，培训比例达到100%。培养了一批专业型、专家型、复合型检察骨干，一批干警因成绩突出受到表彰奖励。
        三是主动接受各界监督指导。区检察院及时向区委报告重大工作、重大案件查处等情况，定期向人大报告整体和专项工作情况，在自觉、主动接受人大监督过程中不断加强检察权运行的控制。邀请人大代表、人民监督员参加座谈会、检察开放日、“三个专项”公益诉讼百日攻坚战活动3次，邀请人民监督员旁听庭审2次，参加不起诉听证会X次，邀请收集机关作风整顿意见6条。
        一年来，在院领导班子的正确领导下，全体干警振奋精神，克服困难，扎实有效地开展了各项工作，实践证明，我院领导班子是一个团结务实，开拓创新的班子。同时我们也认识到，与时代的要求、群众的希望相比还存在着一定的差距，如创新意识还不太强，政治思想工作的深度和广度有待加强，方式和方法需进一步创新，对检察工作宣传投入不够等。我们必须随时保持清醒的头脑，在新的形势下，以与时俱进的精神，抓住机遇，迎接挑战，实现自身更大的发展。
　　今后，我院要继续在区委和市检察院的正确领导下，团结一切，振奋精神，扎实工作，开拓创新，充分发挥检察职能，加大业务建设和队伍建设力度，加大政治文明，物质文明和精神文明建设的工作力度，以争创人民满意的检察院为目标，探具有自身特点的创建路子，全力开创我院各项工作的新局面。